Welfare 福利厚生

クギンの福利厚生制度
クギンならではの制度

クギンの福利厚生制度

社会保険完備

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の4種類の社会保険を完備しています。これにより、病気や怪我、老後の年金、失業時など、生活に必要な保障を提供します。

産休・育休制度

当社では、産前産後休暇および育児休業制度を整備しており、子育てと仕事の両立を支援します。育休取得後、職場復帰した際も安心して働ける環境が整っています。時短勤務の相談にも応じます。

誕生日休暇

自分の誕生月のうち1日お休みを取得できる制度です。
ご自身の特別な日をリフレッシュして過ごすことができます。
社員の提案から誕生した休暇制度です。

社員旅行

社員交流やリフレッシュを目的として、社員全員で楽しむ社員旅行を実施しています。旅費は会社負担なので、気軽に参加できるイベントです。今までには、北海道や韓国など国内外の旅行に行っています。

資格取得支援制度

業務に関連する資格の取得をサポートします。資格取得にかかる費用の一部負担や、試験の合格後に報奨金を支給する制度があります。スキルアップを目指す社員を積極的に支援し、キャリアの成長を応援します。

交通費全額支給

最寄り駅から勤務先までの実際の交通費を、
上限なく全額支給します。
※公共交通機関かつ合理的な通勤経路に限る。

プロ野球シーズンチケット

当社では、プロ野球のシーズンチケット（バンテリンドーム・東京ドーム）を希望者に配布しています。野球ファンの社員に向けて、シーズン中の試合観戦を楽しむことができる特典です。

エクシブ会員権

高級リゾート施設のエクシブを安価で利用できる制度です。会員権を活用して、休日や特別な休暇に家族やパートナーとリゾート施設での宿泊をお楽しみいただけます。

自社保養所

自社所有の保養所を利用することができます。自然に囲まれた環境で、社員や家族の健康管理やリラックスのために利用できます。

退職金制度

退職金制度を完備しており、社員が退職時に安心して新しいスタートを切れるようサポートしています。
※３年以上勤続した社員に対して、退職金を支給します。 ※支給額は勤続年数や在職期間に応じて決定されます。

クギンならではの制度

借上社宅

新入社員の一人暮らし応援制度として、借上社宅を利用できます。単身者に限り、会社まで電車で1本の範囲の賃貸アパートをご用意いたします。入社後5年間、東名阪の各拠点にある寮に月5,000円で住むことができ、生活費の負担が軽減され、安心して新しい生活をスタートできます。
5年経過後もそのまま、住み続けていただけますので引っ越しの必要もありません。
交流イベント補助

社員同士の交流を深めるために、レクリエーションや懇親会の費用をサポートしています。
レクリエーション費補助は、1人当たり1万円・年1回まで申請ができ、スポーツ大会や旅行などの活動に使えます。ボウリング大会やスキー・スノボ旅行などを開催してきました。懇親会費補助は、1人当たり5,000円・年4回まで申請ができ、懇親会での飲食代に利用できます。同期での飲み会や、部署の歓送迎会などでよく利用されます。
時間単位有休

1時間単位で有休休暇を取得できる制度を導入しています。一般的には1日休や半日休がありますが、時間単位有休制度があることで効率的に有休を取得し、仕事とプライベートを両立させることができます。お子さんの送迎や銀行・役所などの小さな用事でも1時間から休めますので、社会人にはとてもありがたい制度となっています。
決算賞与

社員とその家族の発展という理念実現のため、業績によって年に1回、夏季・冬季の賞与とは別に決算賞与を支給しています。リーマンショック（2008年）以降は黒字経営の結果、毎年支給しています。会社の業績が社員に還元される仕組みが整っており、日々の仕事へのモチベーション向上につながっています。